岗位职责： 1.接受企业模式和文化培训； 2.接受与岗位职务相匹配的目标任务，设计组织架构； 3.组建团队并完成团队建设； 4.进行科学的市场布局和终端设计； 5.寻找符合标准的地区合作商并进行赋能； 6. 组织制定公司内部运营流程、机制、制度并落地实施； 7.全面负责公司各项事务工作推进，处理日常事务，维护内部管理系统正常运行。