【岗位职责】 1.全权负责管辖区域内各省级签约代理商的维护与管理，负责区域内经销商渠道的建设、目标管理，根据公司渠道建设，有效拓展新的代理渠道，并针对终断市场进行公司产品推广与宣传； 2.执行力强，能保质保量完成公司制定的月度、年度工作任务目标； 3.负责收集区域内目标客户信息，建立客户档案，拓展自己的人脉圈，有较强的市场敏感度，并能及时向公司及上级领导反馈市场动态； 4.口才好、沟通能力强，有跟客户进行方案演讲和培训的基础能力，要有电脑基础操作水平； 5.每日、每周根据公司制度管理要求进行考勤、工作汇报，并有个人的工作规划意识。 【待遇标准】 1. 试用期1-3个月，考核内容为产品知识、公司制度、区域经营管理等版块的学习、培训、考试； 2. 转正后待遇：根据公司划分的区域及任务标准进行有责底薪考核，提成与奖金另计； 3. 补贴：根据公司销售薪酬要求，达到标准者进行综合补贴； 4.其他待遇： (1)节假日发放礼品或礼金； (2)优秀员工享有月、季、年度高额销售达标奖金； (3)公司每年集体组织1至2次旅游； (4)正式员工享商业意外保险的更多福利待遇； (5)周末双休、多次晋升机会。